2012年10月1日付の「改正労働者派遣法」の施行に伴い、マージン率を公開することが義務付けられました。（法第23条第5項）
報告期間：2023年度 （2023/10/1 ～ 2024/9/30）
派遣労働者数 | 派遣先事業所数 | 労働者派遣の料金 （1日8h平均） | 派遣労働者の賃金 （1日8h平均） | マージン率 | 労使協定 |
32 | 13 | 22,827 | 14,701 | 35.5% | 締結済 有効期間終期 （2026年9月30日） |
派遣先から当社に支払われる派遣料金から、派遣社員に支払う賃金を差し引いた残額がマージンであり、これを派遣料金で除して得られた率をマージン率といいます。
派遣社員の雇用主として負担する社会保険料が含まれるほか、
健康診断などの福利厚生費、教育研修費用、採用に関する費用や営業費用などの諸経費が含まれています。
派遣労働者等教育訓練実績
| 教育訓練の種類 | 対象者 | 方法 | 賃金支給 | 実施主体 | 実施期間 | 労働者の費用負担 |
| 安全衛生教育（安衛法59条） | 雇入時 | OFF-JT | 有 | 派遣事業主 | 1日 | 無 |
| 情報セキリティ研修 | 年１回 | 計画的なOJT | 有 | 派遣事業主 | 1日 | 無 |
| IT基礎研修 | 入社１年目 | 計画的なOJT | 有 | 派遣事業主 | 2ヵ月 | 無 |
| ITネットワーク研修 | 待機中 長期キャリア形成の対象社員 | 計画的なOJT | 有 | 派遣事業主 | 1日以上 | 無 |
| 語学研修 | 受講希望者のみ | 計画的なOJT | 有（一部無し） | 派遣事業主 | 1回2時間 1回以上 | 無 |
福利厚生に関する事項
近畿電子産業健康保険組合の福利厚生施設やリゾートトラスト、リロクラブ等を利用することができます
株式会社日本ソフトウェアクリエイティブ
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