よりクリエイティブ仕事を そしてクリエイティブ生き方を

NSCでは全員が経営者。
7名で出航したこの帆船は、その業績と共に仲間を増やし、今まさに大航海を前進中なのです。
チャレンジマインドにあふれたNSC。
普通のサラリーマンでは満足できない、そんな個性の集まりです。

就活生へのメッセージ Message

未経験でもITインフラやヘルプデスクに興味があればゼロから挑戦できます。
英語を使用したグローバルプロジェクトもあるので、留学経験者なども多数活躍中です。
まずは、ざっくらばんにお話できればと思いますので、お気軽にカジュアル面談や面接にエントリーください!

求める人物像 Ideal Candidate

ITインフラやヘルプデスクへの興味や関心を持つ方(経験不問)

興味がある=能動性を持って自分から調べたり周りに聞いたりできると考えております。
もちろん研修もありますが、キャッチアップする姿勢の第一段階としてまずは興味があるかを重要視しています。

※英語プロジェクト希望の場合

TOEIC700前後を持つ方

最初は英語なしのプロジェクトでゆくゆく英語ありのプロジェクトの場合、入社時には英語力は問いません。
あくまで上記は指標の為、留学していて英語は得意だけどTOEICはない場合等もご相談ください。

  • 礼儀や謙虚さを
    重んじる人

  • 仕事に対する責任感を
    持ち続けられる人

  • 常に向上心を持って
    自分を高められる人

  • チャレンジ精神を
    持って行動できる人

研修制度 Training Program

経験者、未経験者問わずプロにふさわしい研修を

日本ソフトウェアクリエイティブは経験者、未経験者問わずプロのエンジニアを育てるのにふさわしい研修を用意しております。

プロジェクト参加前の研修、プロジェクト参画時のOJTだけではなく、プロジェクト参加後も各エンジニアのスキルアップを目的とするIT技術や英語などの集合研修、さらには自己啓発助成や資格取得補助などの支援制度を設け、貴方のキャリアアップを力強くサポートします。

入社からプロジェクト参加までの流れを示す研修ロードマップ

経験に合わせた研修制度

新社会人

ビジネスマナー研修&IT基礎研修

社会人としての常識を含め、ビジネスマナー全般や基本的なPC操作、Office(Word、Excel、PowerPointなど)のスキル、コミュニケーションの大切さを学習して頂きます。

新社会人

コンプライアンス研修

昨今の情報漏洩問題などの事例を踏まえながら情報セキリティ研修や個人情報保護についての研修を行いリテラシーのあるITエンジニアになるべく学習して頂きます。

新社会人

IT基礎研修

まずは、経済産業省が認定する情報処理技術者試験の入門編ともいえる「ITパスポート試験」をもとに基礎研修を行います。その後、コミュニケーション取りながらキャリアパスを描いていき必要な資格の学習をして頂きます。

新社会人

プロジェクト参加

「NWに興味がある」「接客経験を活かしてヘルプデスクをやりたい」「英語を使いたい」など、希望条件は人によってさまざま。
ひとりひとりご希望を伺った上で、ぴったりの配属先プロジェクトを営業が探します。
プロジェクトリーダーや営業、お客様先からプロジェクトの説明を受け、 作業概要を理解頂いてからプロジェクトに参画して頂きます。

経験者、off-JTとして英語、資格取得対策、技術など

  • OJT(On The Job Training)

    各プロジェクトに参加して先輩の指導を受けながら実際の業務を行っていただきます。
    経験者の方であれば仕事の流れを、また未経験者の方であれば各分野の基礎から丁寧に指導していきます。

  • Off-JT(Off The Job Training)

    社員一人一人の能力伸長を支援するために、当社ではさまざまな研修プログラムを用意しています。
    主な研修としては、入社時のIT基礎研修(HW/OS基礎、ネットワーク基礎など多数)や資格取得研修とプロジェクト配属後の集合研修があります。
    集合研修では、資格取得講座や基礎から応用までさまざまなIT技術分野の研修が開催されております。
    またそのような集合研修では、プロジェクトを越えた社員同士の交流も重要な目的の1つです。
    日々の業務からいったん離れ、集合研修に参加することで、スキルアップ、モチベーションアップの契機となっています。

  • キャリアアップ支援制度

    各プロジェクトに参加して先輩の指導を受けながら実際の業務を行っていただきます。
    経験者の方であれば仕事の流れを、また未経験者の方であれば各分野の基礎から丁寧に指導していきます。

社員インタビュー Interview

未経験入社が7割以上、それぞれのバッググラウンドも多種多様です。
成長した先輩たちの声をお聞きください!

    • K.K.

      40代後半

      2012年入社

      Q IT業界を志望したきっかけと活かせたスキルは?

      海外留学で身につけた英語のスキルを活かせる環境を探していたところ、IT業界にもその場所があると知り志望しました。前職はカフェの店員として勤務しており、接客業で培った経験が今のマネジメント業務で活かせています。

      Q 現在の仕事は?

      企業の大規模ネットワークを保守・運用するチームのマネジメントをしています。
      ユーザーへのレポート作成や課題解決、資料作成など多岐にわたる業務になります。

      Q 仕事のやりがいは?

      課題が解決してお客様から感謝の言葉を頂くときに感じます。

      Q この仕事で大変だと思ったこと

      現場都合で部署が変わったりするので新しい環境に早く適応するのが少し大変です。

      Q ワークライフバランスについて

      コロナ禍以降で一般化したリモートワークに自身も切り替わり通勤の疲労が無いのは助かります。有給休暇や育児休暇にも同意が得られやすく、私も育休で貴重な子供との時間を過ごせました。

      Q 夜勤について

      30代前半までは勤務後に使える時間の多さが非常に魅力的でした。今はちょっと難しいので若いうちに経験するのが良いと思います。

      Q 社内の人との交流や社風は?

      定期的な社内交流イベントがあり、そこで初めて会う方も多いのでなるべく参加するよう心掛けています。

      Q 成長した事は?

      ネットワークエンジニアとしてITサービス提供の仕組みや、維持の難しさを知りました。仕事はコミュニケーションが基本であることを痛感しそれを磨けたと思っています。

      Q 意外だったこと

      IT業界は機械を触るのがメインだと思い込んでいたのですが、
      文系出身の人間でも語学力やコミュニケーションスキルを使って輝けるシーンが多い事です。

      一日の
      スケジュール

      07:00

      10:00

      10:30

      11:00

      12:00

      13:00

      14:00

      18:30

      00:00

      07:00起床

      10:00出社、メールチェック

      10:30朝礼

      11:00担当案件の業務を実施

      12:00昼休憩

      13:00昼会にて進捗状況の報告

      14:00作業再開

      18:30退勤

      00:00就寝

    • M.T.

      30代後半

      2023年入社

      Q IT業界を志望したきっかけと入社の決め手は?

      サービス業(病院の外部委託やホテルスタッフ)を長く経験してきましたが、コロナ禍を機に「一生モノのスキルを身につけたい」と考え、IT業界へ転職しました。
      未経験でも挑戦できる環境があり、面接で不安を丁寧に解消していただいたことが入社の決め手です。

      Q IT未経験で入社し、研修を受けた印象は?

      IT未経験者に必要な資格やその時点で興味のある職務からどういった資格を取得すればいいか、アドバイスをいただいたことで明確に計画を立て、コツコツ学習を続けることができました。
      また、入社したタイミングにもよりますが、同期がいることで、不安を共感することができ、心強かったです。

      Q 現在の仕事は?

      現在の案件では、IT課のセキュリティチームにて主に以下の業務に従事しています。

      脆弱性管理と対策の推進:
      各種ソフトのアップデート情報を日々チェックし、脆弱性が発見された際はユーザーへの更新依頼やPCサポートチームとの連携を行っています。
      社内全体の安全性を維持するため、関係各所と協力しながら迅速な対策を推進する役割を担っています。

      ゼロトラスト環境の運用・承認判断:
      「必要なWebサイトが見られない」といった問い合わせに対し、社内のセキュリティフィルターによって通信がブロックされていないか調査します。
      安全性を精査した上で、業務に支障が出ないよう通信許可(設定変更)の最終的な判断を下しています。

      インシデント発生時の調査・対応:
      不審な挙動やウイルス検知などのインシデントが発生した際、状況の調査や関係者へのヒアリングを実施しています。
      被害拡大を防ぐための迅速な初期対応と、原因究明

      Q 仕事のやりがいは?

      現在はセキュリティチームで、ソフトの脆弱性対応やインシデント(トラブル)調査などを担当していますが、チームが発足して間もないため、ルール作りやリスク評価の策定など、組織の土台から作り上げている実感があり、非常にやりがいを感じています。

      Q この仕事で大変だと思ったこと

      案件先が変わるたびに通勤経路や人間関係がリセットされるため、新しい環境や生活リズムに慣れるまでは少し時間がかかります。
      ただ、困ったことがあればすぐに営業担当の方へ相談できる体制があるので、大きな不安を感じることなく業務に取り組めています。

      Q ワークライフバランスについて

      現在の現場は業務をチームで分担しているため、休みが取りやすく、必要に応じてテレワークに切り替えるなど臨機応変に働けています。

      Q 社内の人との交流や社風は?

      日々の業務に忙殺しており、あまり社内の交流会に参加できていませんが、相談したいことがある場合は営業の方と密に連絡を取り、相談ができるので安心しています。

      Q 意外だったことは?

      エンジニアは黙々とPCに向かうイメージでしたが、実際はチーム内でのコミュニケーションを取る機会が多く、話すことが意外と重要だと気づきました。

      Q 成長した事は?

      入社後は、自分に合った資格取得のアドバイスをいただけたことで、迷わず学習を進めることができました。
      最初は自分の意見を言うのが怖かったのですが、ITパスポートや情報セキュリティマネジメント等の資格を取得し、知識を深めることで、今では現場で自信を持って意見を述べられるまで成長できました。

      Q 将来の目標は?

      今後は運用監視の経験を活かし、脆弱性診断やセキュリティ設計・構築ができるセキュリティエンジニアになりたいと考えています。

      一日の
      スケジュール

      07:30

      09:00

      11:00

      12:00

      13:00

      15:00

      17:00

      18:00

      19:00

      23:00

      07:30起床後、朝食

      09:00出社
      メールのチェック後、事務作業

      13:00ミーティングのレポート作成

      11:00顧客とリモートでミーティング

      12:00昼食

      15:00社員と打ち合わせ

      17:00次の日のスケジュール確認及び調整

      18:00退社

      19:00夕食、その後家族との団欒

      23:00就寝

    • K.K.

      20代後半

      2024年入社

      Q IT業界を志望したきっかけと入社の決め手は?

      前職のインフラ営業としてIT製品に触れる中で、自分には圧倒的に知識が足りないと実感し、「自分が何を売っているかをもっと知りたい」、「売る側から、作り、動かす側へ行ってみたい」と感じるようになりました。加えて学生時代に国際学科に所属していた経験から、英語を業務に活用したいと常々考えており、英語×ITの所謂「ブリッジエンジニア」になりたいと憧れました。当社へ入社した理由は、上記のような英語、ITどちらも未経験の二足のわらじを目指す私の目標を笑うことなく、寧ろ応援してくれた面接の方々の優しい姿勢でした。

      Q IT未経験で入社し、研修を受けた印象は?

      IT未経験で入社したため不安もありましたが、研修は「詰め込み型」でも「放任型」でもなく、ちょうど良いバランスに整えられていると感じました。
      基礎的なIT知識をしっかりと教えていただきつつ、目標を定め、スケジュールに沿った自主学習を行う時間も確保されており、無理なく理解を深められる環境でした。
      適度な緊張感がありながらも、着実に成長していける実感があり、未経験でも安心して取り組める研修内容でした。

      Q 現在の仕事は?

      現在は、大手自動車グループのSOCで、セキュリティアラートの分析やインシデント一次対応を担当しています。

      Q 仕事のやりがいは?

      資格勉強等で学んだ知識がそのまま実務に直結することです。プロトコルや攻撃手法、ログの読み方など、学んだ内容が実際のアラート分析に活かされるため、勉強と実務が相互に強化されていく実感があります。また、アラートが本当に攻撃かどうかの判断から、影響範囲の特定、通知までの一連の流れはスピードが求められます。メンバーと協力して制限時間内にタスクを完了できたときや、自分の判断が正しかったと確認できた瞬間は、大きな達成感があります。

      Q この仕事で大変だと思ったこと

      大変だと感じるのもスピードです。正確かつ迅速に判断する必要があり、重圧を感じることがあります。ただ、その分だけ判断力や分析力が日々鍛えられ成長を実感しやすい環境でもあります。

      Q 夜勤について

      夜勤が17時半から翌朝10時までと長時間の勤務になるため、最初は耐えられるか不安でした。しかし、実際にやってみると休憩はしっかり確保されており、夜勤明けの翌日は必ず休みという運用が徹底されているため、意外に身体への負担が少なく慣れてしまえば問題なかったです。また、1回の夜勤が日勤2日分に相当するため体感として働く日数が減り、その分休日に心も体もゆっくり休めます。生活リズムの調整は必要ですが、オンオフの切り替えがしやすく無理なく続けられる働き方だと感じています。

      Q 社内の人との交流や社風は?

      エンジニアのような技術職は職人気質で気難しい方が多いのではと勝手に想像していました。しかし入社後印象が大きく変わりました。ニックネームで呼び合ったり、クリスマス会にギターに合わせみんなで熱唱したりと、とても活発で誰とでも仲良くしてくださる方々が多いです。仕事のフォローを行なってくださる方もいて、相談に対して的確なアドバイスをしてくださいます。また仕事以外の交流も活発で、飲み会や週2回、任意参加の英会話を通じて仲良くしていただいたり、BBQやお宅訪問といった個人的な交流が生まれることもあります。SESという働き方でも、ここまで人とのつながりを感じられるとは思っていなかったので、良い意味で大きなギャップでした。

      Q 成長した事は?

      この会社では資格を取るとお祝い金が出るので。入社して2年で資格を6個取得しました。
      お金欲しさに始めたことでしたが、実際の業務に知識が活きた際は成長を感じますし、それが次のレベルの資格に対するモチベーションに繋がるという、良い循環になっていると思います。

      Q 将来の目標は?

      将来は、よりセキュリティに特化したアナリストとして脆弱性診断や高度な分析、改善提案まで踏み込める専門家を目指しています。現在のSOC業務で培っている経験を土台に、資格取得や実務経験を積みながら、より上流のセキュリティ領域へステップアップしていきたいです。

      一日の
      スケジュール
      (日勤)

      07:30

      09:15

      09:30

      10:00

      12:00

      13:00

      14:00

      17:00

      17:30

      18:00

      19:00

      23:00

      07:30起床

      09:15出社

      09:30夜勤との業務引き継ぎ

      10:00インシデント対応、定時業務

      12:00昼礼、上長への報告や対応相談

      13:00昼休憩

      14:00業務再開

      17:00夕礼、上長への報告や対応相談

      17:30夜勤との業務引き継ぎ

      18:00退勤

      19:00帰宅

      23:00就寝

      一日の
      スケジュール
      (夜勤)

      11:00

      17:30

      18:00

      18:30

      22:00

      23:30

      09:30

      10:00

      11:00

      11:00起床

      17:30出社

      18:00日勤との業務引き継ぎ

      18:30インシデント対応、定時業務

      22:00夜休憩

      23:30業務再開

      09:30日勤との業務引き継ぎ

      10:00退勤

      11:00帰宅

    オフィス紹介 Office

    2021年に秋葉原オフィスから現在の御徒町オフィスへ移転しました。
    リノベーション済みで、新しくてきれいなオフィスの為、明るく快適に過ごせます。
    日比谷線仲御徒町駅から徒歩1分、JR御徒町駅から徒歩5分とアクセスも良好です。
    1階にはカフェが入っているビルで、
    近くにコンビニや飲食店もたくさんある為、お昼休みには困りません。
    研修室は研修担当の席も近い為、相談や質問がしやすい環境です。

    • 玄関・入口

    • 会議室

    • 研修室

    • 外観

      ワークライフバランス推進の
      取り組み
      Plan of Action

      日本ソフトウェアクリエイティブでは、社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、ワークライフバランス推進の取り組みをしております。

      選考の流れ Flow

      書類審査

      一次面接

      最終面接

      内定

      募集要項 Recruitment

      当社は、CSRを遵守し、採用時の法令順守を約束する企業として、適性や能力を採用基準にする事をお約束致します。
      また、東京都産業労働局より、公正な採用選考に向けての案内にも遵守いたしております。

      新卒採用

      雇用形態 正社員
      募集職種
      1. バイリンガルITエンジニア
        • ブリッジSE(海外、国内)、通訳、テクニカルサポート
      2. ITインフラエンジニア
        • ネットワーク・サーバ構築、運用管理、監視業務、保守業務
      3. ユーザーサポートエンジニア
        • ヘルプデスク、コールセンター、オペレータ業務
      4. システムエンジニア・プログラマ
        • Open系、WEB系、制御系、金融系
      5. 技術翻訳
      応募資格
      • 2027年度新卒者
        2027年3月に大学院、四年制大学、短大、専門学校を卒業・修了(見込)の方
      • 既卒者(3年以内)の応募も可能です
      • バイリンガルITエンジニア希望する場合は、
        TOEIC600点以上または同等の・英語力・資格が必須

      ※TOEIC600点以上または同等の・英語力・資格が必須

      ※外国籍の方は、日本語能力試験 N2以上を想定

      募集人数 本社:5名
      給与・待遇
      • 新卒者
        • 大学卒 初任給211,500円以上(2026年見込)
        • 大学院卒 初任給215,000円以上(見込)
        • 高卒 初任給190,050円以上(2026年見込)
        • 短大・専門卒 初任給199,500円以上(2026年見込)
      • 住宅手当や各種手当含む
      手当 家族(配偶者・子供)、役職、住宅
      昇給・賞与 昇給:年1回、賞与:年2回(業績による)
      勤務地 本社および近郊プロジェクト先、在宅勤務
      勤務時間 9:00-18:00 (休憩時間)12:00-13:00
      応募方法 ご応募の方は、以下のボタンをクリックし、募集ページよりご応募ください。

      福利厚生

      加入保険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労働災害保険
      福利厚生
      休日休暇 土・日・祝、夏期休暇、年末年始
      その他(有給休暇・特別休暇)
      • プロジェクトによって異なる場合があります。

      中途採用

      バイリンガルITエンジニア
      雇用形態 正社員
      募集職種
      1. バイリンガルITエンジニア
        • ブリッジSE(海外、国内)、通訳、テクニカルサポート
      2. ITインフラエンジニア
        • ネットワーク・サーバ構築、運用管理、監視業務、保守業務
      3. ユーザーサポートエンジニア
        • ヘルプデスク、コールセンター、オペレータ業務
      4. システムエンジニア・プログラマ
        • Open系、WEB系、制御系、金融系
      5. 技術翻訳
      応募資格
      • 学歴不問/経験不問
      • 英語スキルをお持ちの方

      ※TOEIC600点相当以上のレベルを想定。外国籍の方は、日本語能力試験 N2以上を想定

      募集人数 本社:5名
      給与・待遇
      • 未経験者 月給211,500円以上
      • 経験者 月給240,000円以上
      • 住宅手当や各種手当含む
      手当 家族(配偶者・子供)、役職、住宅
      昇給・賞与 昇給:年1回、賞与:年2回(業績による)
      勤務地 本社および近郊プロジェクト先、在宅勤務
      勤務時間 9:00-18:00 (休憩時間)12:00-13:00
      応募方法 ご応募の方は、以下のボタンをクリックし、募集ページよりご応募ください。
      ITインフラエンジニア
      雇用形態 正社員
      募集職種
      1. バイリンガルITエンジニア
        • ブリッジSE(海外、国内)、通訳、テクニカルサポート
      2. ITインフラエンジニア
        • ネットワーク・サーバ構築、運用管理、監視業務、保守業務
      3. ユーザーサポートエンジニア
        • ヘルプデスク、コールセンター、オペレータ業務
      4. システムエンジニア・プログラマ
        • Open系、WEB系、制御系、金融系
      5. 技術翻訳
      応募資格
      • 学歴不問/経験不問

      ※未経験者を積極的に採用します。

      募集人数 本社:5名
      給与・待遇
      • 新卒者
        • 大学卒 初任給211,500円以上(2026年見込)
        • 大学院卒 初任給215,000円以上(見込)
        • 高卒 初任給190,050円以上(2026年見込)
        • 短大・専門卒 初任給199,500円以上(2026年見込)
      • 住宅手当や各種手当含む
      手当 家族(配偶者・子供)、役職、住宅
      昇給・賞与 昇給:年1回、賞与:年2回(業績による)
      勤務地 本社および近郊プロジェクト先、在宅勤務
      勤務時間 9:00-18:00 (休憩時間)12:00-13:00
      応募方法 ご応募の方は、以下のボタンをクリックし、募集ページよりご応募ください。

      福利厚生

      加入保険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労働災害保険
      福利厚生
      休日休暇 土・日・祝、夏期休暇、年末年始
      その他(有給休暇・特別休暇)
      • プロジェクトによって異なる場合があります。

      よくある質問 Q&A

      採用に関して、よくいただくご質問をまとめています。
      下記以外にも、不明点や気になることがございましたら、お気軽にお問い合わせください。

      • A

        大丈夫です。
        若年層向けに研修での育成や長期キャリア形成のための労働環境を整えています。
        未経験の方でも安心して入社頂けたらと思います。

      • A

        大丈夫です。
        例えば、部活動やアルバイトなどで接客業をご経験されていたら
        チームワークや協調性、協同性などの経験を活かして頂きます。

      • A

        大丈夫です。学歴学部等、不問となります。
        IT業界は理系が多いと思われがちですが、当社はグローバルな舞台で活躍して頂くエンジニア集団です。
        ですので、理系出身者や他の学部の方々もいますが、どちらかと言えば、文系出身者が多いのが現状となります。

      • A

        希望するプロジェクトにより異なりますので、下記を目安にお考え下さい。
        TOEIC860以上 下記内容に加え、テクニカルライティングや翻訳、通訳など
        (プロフェッショナルの語彙力 ※文書としても正しく伝える英語力を保有していると考える)
        TOEIC720以上 下記内容に加え、テクニカルサポート、国際会議等の出席が可能
        (ビジネスレベルの語彙力 ※意図が通じない場合でも言い直しが出来るレベル)
        TOEIC600以上 簡単な英語での問い合わせ対応をお願いします。
        (日常会話レベルの語学力)
        TOEIC600未満 限られたレベルの語彙力を保有していると考え、限られた職務で英語を使用して頂きます。

      • A

        当社の特徴として「IT×GLOBAL」を掲げており、当社の歴史の中で
        バブル崩壊時に当社存続を掛けて、海外事業に着手したのがキッカケとなります。
        当時は、外資系企業の日本参入が現在よりも進んでいないことから
        国内企業の海外進出をIT面でサポートすることに注力するようになりました。
        現在でも海外にグループ会社や拠点をお持ちの企業からIT面でのサポートを実施しております。

      • A

        主要取引先の多くは、製造業が多かったのですが、
        近年は金融業や通信業などや同業他社からの企業からの問い合わせや実績も増加しております。

      • A

        リーマンショック以前は、アプリケーション開発を中心に事業を展開していましたが、
        リーマンショックの際、開発プロジェクトの縮小やプロジェクト開催が相次ぎました。
        そんな時に、ITインフラ事業は、保守契約なども締結していたことにより安定的な収益があり
        事業縮小などの影響をあまり受けなかったのがキッカケで重点的に事業を拡大していきました。

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